Voor bedrijven
Inmiddels kan Frum uit ervaring bevestigen dat leren bij bedrijven bijna hetzelfde gaat als in het onderwijs. Sinds 8 jaar begeleidt Frum innovatietrajecten en persoonlijke ontwikkeltrajecten bij diverse organisaties in binnen- en buitenland. Veel bedrijven worstelen hoe zij tot een lerende organisatie kunnen komen en hoe zij de talenten van hun medewerkers optimaal kunnen inzetten. Frum combineert kennis en ervaring met innovatieprocessen met zeer uitgebreide inhoudelijke kennis over leren en innoveren. Frum neemt bedrijven en organisaties stap voor stap mee om tot breed gedragen innovaties te komen waarbij het team vanuit intrinsieke motivatie en eigenaarschap aan de slag gaat met ontwikkeling. Een belangrijke kwaliteit van Frum is dat ze een complexe werkelijkheid kan vertalen naar een overzichtelijk geheel waarin voor alle betrokkenen duidelijk wordt wat de koers is, wat hun rol daarin kan zijn en hoe ze dit in praktijk kunnen toepassen.
Frum geeft daarnaast nationaal en internationaal interactieve lezingen en workshops over onderwerpen die gerelateerd zijn aan maatschappelijke trends en haar filosofie over leren. Frum inspireert met nieuwe ideeën en maakt deze meteen zo praktisch dat ze meteen toegepast kunnen worden door het publiek. Haar passie en bevlogenheid werken aanstekelijk.
De meeste lezingen en workshops kunnen als maatwerk aangepast worden aan de wensen van de organisatie. De lezingen en workshops kunnen zowel online als live gegeven worden.
Begeleiding innovatietrajecten en visietrajecten
Frum combineert kennis en ervaring met innovatieprocessen met zeer uitgebreide inhoudelijke kennis over leren en onderwijs. Hierdoor kan ze niet alleen begeleiding geven bij de stappen van een innovatie- of visietraject, maar kan Frum ook advies of suggesties geven over de didactische of pedagogische mogelijkheden. Met de werkwijze die Frum ontwikkeld heeft in het Horizontaal en het Verticaal Innovatie Model, wordt vernieuwen en leren overzichtelijk en behapbaar voor het hele team. Deze trajecten zijn altijd maatwerk en worden daarmee afgestemd op de organisatie en de wensen van de directie en het team.
Een belangrijke kwaliteit van Frum is dat ze een complexe werkelijkheid kan vertalen naar een overzichtelijk geheel waarin voor alle betrokkenen duidelijk wordt wat de koers is, wat hun rol daarin kan zijn en hoe ze dit in praktijk kunnen toepassen.
Interactieve lezing Trends voor de toekomst: Leren en innoveren in de 21e eeuw
Er gebeurt veel in de wereld en de ontwikkelingen volgen elkaar steeds sneller op. Dit betekent dat er ook andere eisen aan leren gesteld worden. Robotisering, Artificiële intelligentie, Covid-19, internationalisatie en politieke en maatschappelijke verschuivingen hebben allemaal invloed op wat en hoe we kunnen leren. Tijdens deze lezing belicht Frum deze ontwikkelingen en geeft ze handvatten hoe je hier als bedrijf op kunt inspelen. Dit kan betekenen.
Interactieve lezing: Leidinggeven aan innovatie/ De Gouden Regels van Aandacht
We weten allemaal dat wat je aandacht geeft, groeit. Als je je organisatie wilt ontwikkelen of innovatieplannen hebt, dan is het belangrijk dat je medewerkers actief betrokken zijn. Vaak struikelen nieuwe ideeën en plannen omdat je team er niet klaar voor is of geen verantwoordelijkheid voelt. Frum heeft hiervoor de Gouden Regels van Aandacht ontwikkeld. Tijdens deze lezing licht Frum deze Gouden Regels toe en geeft ze praktische handvatten waarmee je deze regels kunt implementeren in je organisatie. Je krijgt een lijst met nieuwe inzichten en aandachtspunten waarmee je met je team aan de slag kunt. Hiermee maximaliseer je het potentieel van je medewerkers en daarmee de resultaten die je wil bereiken.
Workshop Hoe word je bedrijf een lerende organisatie?
Innovatie is een groot woord dat zowel kleine nieuwe stapjes als grote veranderingen in jouw organisatie dekt. Vaak is innovatie een lastig proces at veel meer inspanning vergt dan je ooit had gedacht. Er zijn echter makkelijke stappen die je kunt zetten om verandering te stimuleren en je team mee te krijgen in een positieve mindset. Tijdens deze workshop laat Frum zien welk stappen je kunt nemen om een succesvolle innovator te worden, samen met je team.
Frum zal uitleg geven over het Horizontaal en het Verticaal Innovatie Model, die je als handvatten kunt gebruiken. Deze helpen om je innovatieplannen inzichtelijk en begrijpelijk te maken voor je team en alle andere betrokkenen.
Workshop De fun van effectieve feedback
Feedback komt in allerlei vormen en maten. Het kan supereffectief zijn maar het kan ook het werkproces beschadigen of tot persoonlijke schade leiden. Als je het goed gebruikt, helpt feedback om werken en leren veel leuker te maken. Het kan het een belangrijk middel zijn waardoor je team kan ontwikkelen en groeien, zodat je bedrijf nog meer tot bloei komt. Tijdens deze workshop focust Frum op de volgende aspecten van feedback: Wat zijn de verschillende vormen van feedback en hoe zet je ze in? Hoe sluit je aan bij het leerniveau en de leerwensen van je teamleden? Groeimindset versus fixed mindset. Hoe maak je van je werkomgeving een veilige leeromgeving voor je teamleden?
Workshop Denkbubbels voor succesvolle professionele gesprekken
Een van de sleutelonderdelen van Frum’s filosofie zijn de Denkbubbels. Met deze set vragen kun je alle aspecten van een onderwerp onderzoeken, of dit nu over persoonlijke of zakelijke onderwerpen gaat. Het doel van deze workshop is om je te laten ervaren hoe je het succes van gesprekken kunt vergroten met behulp van de Denkbubbels. Vragen die aan bod komen zijn:
• Hoe kun je vaststellen wat precies het onderwerp van het gesprek wordt?
• Hoe kun je erachter komen of je de juiste informatie hebt die nodig is voor dit gesprek?
• Waar heeft dit onderwerp allemaal nog meer mee te maken?
• Hoe kunnen we het onderwerp vanuit verschillende perspectieven bekijken?
• Welke oplossingen kunnen we bedenken?
• Wat word je persoonlijke rol hierbij?
• Waarom is dit onderwerp belangrijk en wat heeft prioriteit?
Tijdens deze workshop kijken we naar praktische voorbeelden en verbinden we de Denkbubbels met concrete situaties in jouw werksituatie.
